第二批“无讼村庄（社区）”创建十大典型案例（二）

案例二：

青岛某建设公司与王某等三十人劳务纠纷案例

【基本案情】

2019年12月31日，青岛某建设公司与青岛某劳务公司签订《劳务施工分包合同》，约定由该劳务公司承接其项目的劳务施工。该劳务公司找到王某等三十名河北籍务工人员进场施工。两公司因合同履行问题发生纠纷,未对工程款进行结算,劳务公司亦未向劳务人员结算工资，其后,王某等到明村党委反映情况，并扬言要在两会期间进京上访。

【处理过程和结果】

该案件涉及众多务工人员的切身利益，极易引发群体性上访纠纷。明村党委立即牵头召开了由明村法庭、一站式解纷中心、司法所、综治办、信访办等多部门共同参与的专门研讨会议。会上，法庭及解纷中心对该案涉及的法律关系进行了详细分析，确定了先由建设工程公司向务工人员先行支付工资，待其与劳务公司结算时再将垫付的工资予以扣除的解决方案。随后，明村法庭、一站式解纷中心、司法所和信访办等部门的工作人员组成调解小组对该建设公司和务工人员展开调解工作。在一站式解纷中心，调解员一边安抚三十名务工人员的情绪，一边通过“以案释法”等方式向该建设公司阐明相关法律规定并且告知其作为企业应当承担的社会责任。历时三天的调解，双方最终达成调解意见。法庭干警当即引导当事人通过人民法院调解平台申请调解、生成调解协议、申请司法确认。明村法庭予以审查并确认。该建设公司拿到裁定书后，当即向务工人员支付了工资款项。

【典型意义】

为贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的要求，平度法院积极推进“无讼村庄（社区）”创建，加强法庭就地预防化解矛盾纠纷功能。明村法庭率先成立我市首家一站式解纷中心，我院特约调解员老赵(赵忠书)入驻。解纷中心集司法调解、行业调解、行政调解于一体，线上线下均可实现“申请调解-调解-司法确认（调解成功）/立案（调解不成功）”一站式纠纷解决。解纷中心自成立以来，承接了法庭大部分诉前调解案件，同时引导大量当事人通过调解程序解决纠纷，使更多纠纷通过非诉讼纠纷解决机制化解在萌芽状态。该案是一站式解纷中心化解群体性纠纷的缩影，也是法庭主动融入党委领导下的诉源治理机制的有益实践。

供稿：明村法庭  整理：吴俊洁